Jobmöglichkeiten mit SAP-Kenntnissen

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Standardsoftware wie SAP ERP ist ein integraler Bestandteil vieler Unternehmen rund um den Globus. Sie ist unverzichtbar, weil es sich um Steuerungssoftware für die Abläufe im Unternehmen handelt – und diese entsprechen tief im Tagesgeschäft verwurzelt ist bzw. dieses davon abhängt. SAP-Entwickler und -Anwender sind weltweit sehr gefragt und können unabhängig von den Kernkompetenzen eines Unternehmens arbeiten. Das gibt ihnen Freiraum bei der Arbeitssuche. Wie lässt sich eine solch positive Position erreichen, wenn keine oder nur wenig Erfahrung mit SAP-Software vorhanden ist? Dieser Überblick gibt Ihnen konkrete Informationen und Hilfestellungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungsmöglichkeiten. Es ist hierbei wichtig zu wissen, dass es viele Karrierewege rund um SAP-Software gibt – von der Weiterbildung bis hin zum Studium der Informatik.
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SAP als Unternehmen

Bevor auf die Zertifizierungen, Förderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen wird, ist es wichtig, zunächst die Begriffe SAP ERP, SAP Software und SAP Software zu erklären. SAP steht für Systemanalyse und Programmentwicklung. Diese Abkürzung wurde im offiziellen Namen des Unternehmens verwendet. Die SAP SE, der drittgrößte Softwarehersteller der Welt nach Umsatz, ist heute ein börsennotiertes Unternehmen. Alle Softwareprodukte sind auf die digitale Unternehmensführung ausgerichtet. Sie bilden interne und externe Prozesse innerhalb eines IT-Systems ab. Daraus ergeben sich viele Vorteile, unter anderem weniger Papierkram und Datensätze, die leicht in Echtzeit analysiert und visuell ansprechend dargestellt werden können. Diese Datensätze werden genutzt, um strategische Entscheidungen auf allen Ebenen zu treffen, von der Produktion bis zum Management.

Heute hat SAP über 100.000 Mitarbeiter und generiert einen Gesamtumsatz pro Jahr im zweistelligen Milliardenbereich (27,34 Mrd. € im Jahr 2020). Seit 14 Jahren ist SAP auf Platz 1 im Sustainability Index des Dow Jones. Es wird klar: SAP ist groß. Sehr groß. Alleine das ist bereits eine ideale Voraussetzung für die Entwicklung einer Karriere basierend auf SAP Produkten wie SAP ERP.

Was ist SAP ERP?

SAP ERP ERP, auch bekannt als Enterprise Resource Planning, ist das wichtigste Softwareprodukt, mit dem Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens planen und verwalten können. SAP ERP ist das zentrale Softwareprodukt für die Unternehmensressourcenplanung. Es gibt zahlreiche Erweiterungen für SAP ERP sowie andere eigenständige Produkte, die sich nahtlos in die SAP-Softwareprodukte integrieren lassen, wie z. B. SAP HANA-Datenbanklösungen oder SAP BusinessObjects (SAP BO) Business Intelligence-Tools.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach der Weiterbildung?

Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen einer bereits bestehenden Ausbildung und einer SAP Weiterbildung. Auf Grund der Vorerfahrung in einer Branche ist es entsprechend wahrscheinlich, eine Stelle in derselben Branche zu bekommen – nur eben mit einer Tätigkeit am SAP System. Es gibt jedoch noch viele andere Faktoren, welche die berufliche Laufbahn beeinflussen können, wie z. B. persönliche Vorlieben oder der Gesundheitszustand der Familie, die Persönlichkeit und eigene Vorlieben. Die Arbeit mit SAP spielt hier alle Vorteile aus: Durch die branchenübergreifende Einsatzfähigkeit auch in Zeiten der Digitalisierung ist man weder an eine Branche oder einen Ort gebunden. Eine SAP-Schulung kann auch dadurch die Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen, die finanzielle Sicherheit verbessern und die Möglichkeit eines höheren Einkommens bieten.

Prüfungen und Zertifikate von SAP

Das Angebot an Zusatzausbildungen und damit verbundenen Aktivitäten für SAP-Softwaremodule lässt sich anhand der SAP-Zertifizierungen sehen. Hier einige Beispiele für SAP-ERP-Prüfungen, die von Anwendern genutzt werden können:

- Human Capital Management

- Materialwirtschaft

- Produktionsplanung

- Lagerverwaltung und Versand

- Internes Rechnungswesen

- Externes Rechnungswesen

SAP bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an

SAP hat ein großes Eigeninteresse an der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter sowie an Bildungsmaßnahmen für Externe – denn darüber werden letztlich neue Leads generiert. Die SAP-Schulungen sind so vielfältig und abwechslungsreich wie die SAP-Softwareprodukte. Aufgrund der Komplexität der Software sind die Mitarbeiter verschiedenen Softwaremodulen zugeordnet, insbesondere wenn sie in großen Unternehmen skaliert werden. So ist beispielsweise SAP FI für die Finanzbuchhaltung, die Erstellung der Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen, oder SAP LE/SAP LES für die Logistik zuständig. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ganze Teams mit SAP BO arbeiten, um KPIs und Berichte oder BI-Anwendungen für Entscheidungsträger zu erstellen.

Vertrieb - Bearbeitung von Kundenaufträgen

Es gibt sechs Prüfungen für SAP S/4HANA und mehr als 150 Zertifizierungsprüfungen, die von SAP-Beratern abgelegt werden können. Diese beiden Hauptkarriereoptionen stehen sofort zur Verfügung: Die eines SAP-Anwenders und die eines SAP-Beraters bzw. -Consultants.

Weiterbildung und Zertifizierung als SAP-Anwender oder SAP-Berater

SAP-Berater werden sowohl von Unternehmen beschäftigt, die bereits SAP-ERP-Systeme im Einsatz haben, als auch von solchen, die SAP-ERP einführen wollen. Die Position des SAP Beraters erfordert Erfahrung und wird in der Regel über mehrere Jahre angestrebt. Ein SAP-Berater kann immer eine Stelle als SAP-Anwender bekommen. Daher ist die Zertifizierung als SAP-Anwender ein erster wichtiger Schritt auf der SAP-Karriereleiter. Viele Anwender sind mit SAP vertraut und wollen auf der Karriereleiter aufsteigen. Dies kann durch eine SAP-Anwenderzertifizierung in einem anderen Modul oder durch den Sprung zur SAP-Beraterzertifizierung geschehen.

Die erste Zertifizierungsstufe ist für Associates. Wer engagiert ist, hart arbeitet und dem SAP-Karrierepfad treu bleibt, kann in kürzester Zeit die Position eines Senior Consultant erreichen. So kann man von den in der Branche bekannten hohen Beratungshonoraren profitieren. Über – oder teils auch neben – dem SAP Consultant steht noch der SAP Spezialist bzw. SAP Specialist. Dieser ist in eines oder mehrere Softwaremodule von SAP besonders tief eingearbeitet und kommt in der Regel bei außerordentlichen Problemen oder besonderen Customizing-Anfragen seitens eines Kunden zum Einsatz.

Möglichkeiten der Finanzierung von SAP-Weiterbildung

Eine Weiterbildung ist ein Lernprozess, der einen erheblichen finanziellen und zeitlichen Aufwand erfordert. Die SAP-Zertifizierung ist teuer, und so ist es nicht verwunderlich, dass auch SAP-Schulungen kostspielig sein können. Daher ist es wichtig, die Finanzierung sicherzustellen. Es gibt jedoch finanzielle Unterstützung: Durch staatliche Institutionen, Instrumente wie den Bildungsgutschein, durch Arbeitgeber, durch Bildungseinrichtungen wie Universitäten oder aus privaten Kreisen. Einen Bildungsgutschein kann jeder, der sich weiterbilden möchte, bei seiner örtlichen Agentur für Arbeit beantragen. Mit dem Gutschein kann der Auszubildende ein SAP-Weiterbildungsprogramm in Anspruch nehmen. Diese Programme werden oft bis zu 100 % gefördert.

Der Gutschein ist für den Auszubildenden kostenlos. Wird der Gutschein verweigert, ist eine Finanzierung durch den Arbeitgeber möglich. Arbeitgeber haben ein großes Interesse an der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und können bei der Regierung Mittel beantragen. Es gibt, falls das auch nicht geht, noch weitere Möglichkeiten: Die Absolvierung von Zertifikaten und Lehrgängen zu einem erheblichen Preisnachlass durch öffentliche Einrichtungen wie Hochschulen oder die Finanzierung von Zusatzausbildungen mit privater finanzieller Unterstützung.​
 
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