[Bullayer]

Zitat von Keruskerfürst Ich würde mich mal an den Systemadministrator der alten Firma wenden und die Email-Adresse löschen lassen.

Die Entscheidung über das Löschen einer Firmen-EMail-Adresse trifft wohl nicht der Admin alleine.

[emmert]

Obwohl das eigentlich eine gute Frage ist, inwieweit er nicht die Adresse löschen muß. Schließlich ist die dazugehörige Person nicht mehr in der Firma...

[AlienJoker]

Eigentlich fallen emails unter das briefgeheimnis und damit hatd er Chef da GAR NIX verloren, oder?

[Bullayer]

Zitat von AlienJoker Eigentlich fallen emails unter das briefgeheimnis und damit hatd er Chef da GAR NIX verloren, oder?

Wenn ganz klar festgelegt wurde, dass der Mailaccount nur dienstlich genutzt werden darf kann der Chef die Mails lesen.

[AlienJoker]

Auch nur, wenn er das bekannt gibt. Einfach lesen darf er auch nicht! Der mitarbeiter MUSS darüber in Kenntnis gesetzt werden!

[Bullayer]

In diesem speziellen Fall hat der Mitarbeiter ja das Unternehmen verlassen.

[Keruskerfürst]

Ich würde dieses Emailkonto sofort löschen lassen.

[Bullayer]

Zitat von Keruskerfürst Ich würde dieses Emailkonto sofort löschen lassen.

Mit welcher Begründung? Es handelt sich ja nicht um ne private Mailadresse, sondern um eine Firmenadresse. Und die ist doch eigentlich Eigentum dieser Firma, oder?

[HWFlo]

Ich kann auch nur sagen das dass ubliche Praxis ist.
Und das auch zu Recht!
In der Regel muss man bei Arbeitsantritt mehrere Seiten unterschreiben die einen auf sowas hinweisen.

[emmert]

Zitat von HWFlo Ich kann auch nur sagen das dass ubliche Praxis ist. Und das auch zu Recht! In der Regel muss man bei Arbeitsantritt mehrere Seiten unterschreiben die einen auf sowas hinweisen.

Nur weil es Praxis ist, muss es nicht Recht sein. Andernfalls könnte er ja beliebig lange einen fiktiven Mitarbeiter führen.